把工作安排完，江帆坐在办公室思索上下级之道。

又琢磨出点道道来。

老板这种生意，其实就不该天天来公司。

就像在明博化工时，主任不来，工作天天干的好好的，一点问题也没有。

主任一来，各种问题就出来了。

认真反思，其实还是心态问题。

其实工作该怎么干，下面的人早就驾轻就熟，都知道怎么干。

领导不在，下面的人虽然有时会开小差，但工作却不会拉下。

领导一来，这个要请示那个要汇报，光顾着揣摩领导的心思去了。

所以有个普遍现象，领导不在一切顺畅。

领导一来鸡飞狗跳，手忙脚乱。

换位想想。

现在手下这些高管，个个都是行业精英，工作该怎么干其实不用老板教，只要把握好大方向，盯着一些关键环节别发生一些不该发生的事情就行了。

细节工作大可不必指手画脚。

否则只会越管越乱，高管们集体咸鱼变成工具人。

这可不行，拿着年薪当个工具人怎么行。

想通这点，江帆就不想在办公室坐着了。