丁宝山也是眼睛一亮：“对啊，我们怎么忘了这位大神！”

他们接触不到这种级别的大咖，但沈超说不定真认识。

这段时间的接触，丁宝山也跟沈超混熟了，直接给沈超打个电话。

“超哥，有没有非常牛的工程师推荐给我们，我们智能锁这块研究的不是很顺利。”

“工程师……杨忠杰，你知道吗？”

“很厉害吗？”

“你只要找来他，你们遇到的那些难题都是小意思。”

沈超挂断电话，把杨忠杰的微信推给丁宝山。

微信好友通过以后，丁宝山表示自己是通过沈超介绍来的。

针对最近一直困扰研发团队的几个问题，咨询了杨忠杰。

杨忠杰回复的时间不是很快，似乎在忙着工作，抽空才回复丁宝山。

这给丁宝山急的够呛，总算收到杨忠杰的回复。

这一看，彻底让丁宝山动了挖人的心思。

赵寅负责日常事务管理，丁宝山负责挖人。

杨忠杰要比沈超好挖，丁宝山跟赵寅一商量。

打算给杨忠杰开出副总裁的职位，并且给予他联合创始人的身份。

杨忠杰的主要工作就是带领研发团队尽早研发出智能锁。