“嗯，知道了。”

“那我就让张云青你的入职审批表填写了报公司走流程了。”

“李工，这样的话，不急嘛，我再考虑下。”

“怎么了是哪里没有对吗？”

“没有哪里不对，我再想想。”

“有问题你就直说嘛，你也是知道我们项目部是急需要你的，你要是再想想的话，我这又会被项目部追着要人了。”

“我不好意思说。”

“有什么不好意思说的，如果是你认为工资低了，你就直接提，我这不是把我们公司的正常做法告诉你嘛。如果有意见就直接讲出来，我们还可以沟通的。”

“李工，我虽然上了两年的班了，但是我从来没有谈过的工资的问题，所以不知道该怎么说。”

“嗯，知道了。我给你说的标准是你这个工作年限，在我们公司就是这个情况。你现在其他地方是不是也有单位谈成了工作意向了。”

“嗯，我现在需要在那家和我们西方建筑之间做出一个选择。”

“在行业内，选择西方建筑就是最好的选择，这一点不用怀疑。你告诉我你的待选单位同意给你开的月薪是多少？”

“他们在面试的时候说可以给到5000元每月，但是不给购买五险一金。”

“如果是5000月薪，不给购买五险一金的话，你按3000月每月到我们公司再给你购买五险一金的情况下，我们公司花在你身上的钱，都会比他们给你的5000月薪包干要多的，就更不要说我们还有明文规定的产值奖、收款奖、结算奖、超额毛利奖了，做得好的同事还可能获得期权。”

“李工，期权的话，像我这个级别的员工不容易获得吧？”

“你说的对，期权的需要升到一定的级别高度才年，而且是几年选一批优秀员工来配发，并不是每个员工都有的。”