先算留给事业部普通员工的总奖金：83万元x30x20x6个项目=2988万元。

事业部的普通员工数为200-186-2=12人。

事业部普通员工2011年人均产值奖、收款奖是2988万元12人=249万元。

是项目部普通员工人均奖金081万元的31倍。”

白青婷：“这个倍数关系，是有点偏大。

再回头去把事业部总裁、成本中心负责人、事业部商务部长、片区生产负责人、片区商务负责人、项目经理、商务经理的奖金也算出来一个金额来，我们大家都再好好的思考一下。”

第五事业部西山项目经理彭思远：“好的，白老板。

先算事业部总裁的。

2011年事业部总裁产值奖、收款奖=83万元x30x40x6个项目=5976万元。

2011年成本中心负责人产值奖、收款奖=83万元x30x10x6个项目x3个事业部=4482万元。

2011年事业部商务部长产值奖、收款奖=83万元x30x30x6个项目=4482万元。

2011年片区生产负责人产值奖、收款奖=83万元x70x25x每个片区3个项目=43575万元。

2011年片区商务负责人产值奖、收款奖=83万元x70x15x每个片区3个项目=26145万元。

2011年项目经理产值奖、收款奖=83万元x70x20=1162万元。

2011年项目商务经理产值奖、收款奖=83万元x70x15=8715万元。

白老板，这样就算完了。

你看看这么个奖金分配水平，哪个项目经理和商务经理愿意守在一个项目部呢？”