水泥构件厂补充免烧砖机、砌块成型机机……

产业扩大，岗位增加，时隔两年，劳务派遣公司再度对外招工。

这次开放35万雇佣名额。

基层人员翻三倍，管理从内部选拔，竞争压力瞬间爆炸，天成员工的生活节奏，也忽然加快。

一个个犹如拧紧的发条，把所有时间压缩到极致，恨不得一分钟当作十分钟来用。

主动提前到岗，主动延迟下班，主动了解同部门不同岗位的职责，主动学习考核之外的技术……

来也匆匆，去也匆匆，哪怕

t公交都提速不少。

如此氛围，影响周边非天成系行业，早点摊提前开张，零售店晚点歇业。

由于绝大多数员工不再下楼吃饭购物，商家们又纷纷订购外卖或配送的包月服务。

而这一切带来的最大变化，除了正在建造的‘不夜城‘板块，曾经八九点就寥无人迹的街道，如今十一二点，甚至凌晨一两点钟还有众多人影来来往往。

或许，这就叫‘繁华‘。

作为整体掌舵者，葛小天希望人们生活节奏能够‘慢下来‘，以前也做过类似计划，但华夏步入黄金发展阶段，想超越欧美，只能‘快‘。

用十年，或者二十年，拼他们一百年，甚至两百年，完成‘弯道超车‘。

不过，如此一来，也流失一部分人才。

他们喜欢慢节奏，扛不住高效、高压、没有私人空间的工作环境。

但高薪高科技，却吸引更多人才加入天成或龙天。