天成国际控股旗下的公司，早在元旦过后第三天，就已经开完年会、发完年终奖，海外企业催促海外员工带上家属四处旅游，国内企业鼓励国内员工老婆孩子热炕头。

受天成企业文化影响，今年赚到大钱的合作企业，也纷纷提前放假。

大伙高强度劳作数个月，闲暇之余免不了走亲访友，或凑在一起品酒喝茶。

眼看老熟人张xx或孙xx不在场，必然打个电话聊两句。

“啥？你们单位还没放假？”

“啥？你们公司还要加班？”

“啥？你们过节不三倍薪资？”

“啥？你们车间还没实现自动化？”

“啥？你们连红包都没有？”

最终，所有惊讶归于一句扎心的感叹：

“唉，真惨，干脆换个工作算了，凑巧我们这边正缺人。”

在这种氛围下，本就急缺技术工的外部生产类企业，计算一番加班加薪产生的各种费用，索性也开始放年假。

各地主管部门体验到娱乐消费、旅游消费带来的爆发式经济增长，以及考虑到近年来天娱在海外推广华夏文化，吸引不少有钱的老外来华夏旅游，干脆向董事会申请各种区域性活动。

比如青港金沙滩举办海上大联欢。

比如烟威二城联合举办跑马比赛。

比如大青山古风文化中心正式对外开放。