裴渊放下一颗重磅炸弹后并没有给他们反应过来的时间，PPT已经迅速切换到他今年准备进行的一些项目了，三部大电影，一部综艺，外加两部电视连续剧，甚至自己的预算都做了一个大概的规划，同时就公司现在还留着的艺人们有一个全新的职业规划，这份计划可以由艺人自己定，也可以跟经纪人一起协商后制定。如果还是定不下来，可以直接问副总高莹的意见，最后定制出一份新的规划。

不论是初出茅庐的新人，还是在华美待了好几年的老艺人，薪资水平一年一提。

之前C签的小可怜？

如果一年里有一个巨大的改变，能够比以前有明显的进步，那么一年后的续签就可以升B，或者A签。

本就是B签的艺人？

如果一年里给公司里带来很高的收益，那么就能得到A签，或者是S签的机会。

当然，裴渊为了安抚老人们的心，给他们的待遇要比新人好多了。新人们若是一年的时间没有做出什么大成绩出来，或许会被降签，但老人们不会，只要你还留着，还是保留之前的档约签。

经纪人们也迎来了一个巨大变革，培养一个好苗子出来，或者是扶持一个新流量，或者是影帝影后出来，那么他能够获得的可不仅仅是金钱和名利，他同时还有一个每年挑选最优新人的机会。

这话一出，底下一个新来的经纪人举手提问了，“那，那请问裴总，这个最优新人是什么意思？”

难道每年都签人吗？这怎么养的起？

裴渊鼓励的朝员工笑了笑，随后严厉道：“新计划实施后我会在每年的毕业季举办一场招新会，同时，在公司待满三年还没能捧出道的练习生，将会解除合约。”