所以，像组长身边得心应手的助手，肯定是不会放行的，这机会不就来了。”

听他这么一提醒，众人眼眸一亮，内心再次燃起希望。

对啊！

这次选的是理论型人才，比脑子他们还没怕过谁。

大不了先杀几亿脑细胞热个身，烧脑谁不会？

“你们也别高兴太早，这次的人选虽然也会从内部提拔，可主要还是从外界招聘！”

年轻人拿回手机，面色严肃的摇头道：“等着看吧！消息一旦对外正式公布，公司的台阶会被应聘者踏烂的。”

事实也如他所想。

当晚八点，主页更新公布这一消息3分钟后。

第一份简历已经投到人事部邮箱内，接着是第二份，第三份……第三百份……

“两千份？”人事部主管，巴方。

第二天一到公司，打开邮箱后，人当场就傻了。

这才一个晚上，就已经有2000多份简历。

距离应聘结束还有小半年，这是要我死吗？？？

“麒麟，对简历进行筛选。”巴方抬头说道。

“拒绝申请，boss要求人事部进行人工筛选，所有过程由我负责监控。”麒麟的声音从头顶喇叭里传出。

巴方主管瞬间变脸：“刚才我是在开玩笑，就没必要记录了，这种事当然要人事部自己来。”