听到季东青的话，中航也非常无奈。

因为季东青说的是现实，工人的福利提上去容易，降下来难。

这次新格斯下令中航本想接着政令弄一把，自己工厂的利润能提升一大截，现在只能胎死腹中。

好在季东青的大米购买的便宜，都是产品换购的，没有经过中间商，价格低一些，再加上运输费用这些成本就更低了。

当然中航最在乎后一条，挤死竞争对手。

因为季东青的坚持，所有公司待遇一点没降，而且过节期间都是全额发放的！本地人最喜欢的大米论袋子发放，尽管很多人家里距离的比较远，但是也没有一家把大米卖掉的。

即便是翻山越岭，爬火车，上汽车，肩扛手提也会把这些公司的福利拉回家，临近过节米面的价格都会上涨，对于现在的季东青不算什么，对于当地的人来说那就是婉肉。

当地人对于食物的执着是坚定地，因为季东青的坚决不让步，新格斯也头疼，最终只能默许工人们闹下去。

直接结果就是所有日韩公司本部不得不撤换本地管理，连同日本人一滚蛋。

和工人们的谈判一直持续到孟加拉人本地新年，最终结果就是恢复建厂之初的福利待遇，每个普通员工的工资上调一百五十块人民币。

每一家日韩工厂用工数字都是两千人打底，一百五十块钱看似不多，乘以这个基数那就是一个不小的成本提升。

再加上饮食成本的上升，瞬间新来的企业管理者亚历山大，为了保持产品的利润，每种产品都只能相应的提价。

而那边季东青在媒体上投放的大规模广告也铺天盖地的播送，现在谁都知道季东青的企业在给员工谋福利，人性化！

原本有些嫌呼价格高的居民也开始更加倾向于季东青的产品，就这样在这场福利战争中，季东青又占得了先手。

“老中，新年的福利怎么样了？”

闹闹腾腾的一年很快到了年底，整个工厂的工人们已经开始躁动起来，每年季东青都按时放假，今年中航没敢再提高福利，防止成为众矢之的。