最不济，也要感谢，或者提出抗议吧。

但许渺渺显然没那个时间。

她自己知道，劳母提的诉求不一定能满足，但她也要试试看，再不济也要争取到最大的利益。这是为了活着的人的打算。

许渺渺这里想得出神，司宇的电话就打过来了。

许渺渺看了一眼来电显示，接通，语气却透着客气疏离：“司先生。”

“许小姐，收到我的花了吗？”

“收到了，司先生，你的感谢我已心领，建议你别再送花了。这些花对我来说不是喜欢，而是造成了困扰。你如果是真心感谢我，就应该不要再送花过来了。”许渺渺直截了当的表达了自己的意思。

她想，她说得够清楚了吧。

但显然，许渺渺低估了司宇性格中的恶劣因子。

司宇的嘴角勾了勾，什么时候不送了，他说了算。

小凡看到上司露出这样的笑容，就知道谁要遭殃了。

唉，老板也真是的，给谁送花不好，非要给许渺渺送。

许渺渺手上的结婚戒指这么显眼，又不是做摆设的，司宇的眼睛又没近视，难道看不到吗？

“呵~”司宇呵了一声，然后直接挂了电话。

许渺渺莫名其妙，挂她电话？

摇摇头，把这事抛一边，许渺渺去工作去了。

而亚盛集团，人事公布了一个振奋人心的消息，年底的尾牙活动，定于2月1日这一天，2月2号正式放假。

尾牙晚会届时会在本市的一个大酒店举行，届时还能带家属来，现场还会有抽奖活动，特等奖是二十万元，不能不说，宁远果然是大手笔的。

亚盛集团，最近这几天，人人工作劲儿十足，走路都带风，同事之间不管平日有没有什么过节的，这几天见了面，都带了笑容。

亚盛集团这两年发展得比较好，其中一个原因，就是待遇好。

别的公司可能会许诺年终会有年终奖，宁远却将年终奖拆分到每个月发放。也就是，只要你这个月干得好，除了基本的工资之外，还会有一笔额外的收入。

这笔额外的奖金是每个月都能看到的。大家的工作积极性自然大大的提高。

如果是一年之后才能拿到，有些人心里想着，自己能不能干到年底还不好说呢。但在亚盛却是每个月都有。所以，谁的工作状态都很不错。

就算有加班，大家都心甘情愿。

加班是没有加班工资的，可是如果事情没忙完，职员都愿意积极加班，因为只要表现好了，等到下个月10号发工资，才能多拿一笔。

而人事还公布，除了设定的几个抽奖活动，所有工作一年以上的职员，在那一年中工作表现不错，没有消积怠工的，还会有一份专属年终奖。年终奖跟自己的表现挂勾，跟自己做出的业绩挂勾，每个人的奖金会不一样的。这让大家又暗自多了一份期待。

女职员这几天看宁远，真的是像看金子一样。

大老板长得好看，嗯，还这样大方。有些才来几个月不满一年的，就有点遗憾，早知道自己早点来亚盛工作。

老职员就鼓励：“放心好了，今年没有你们，明年你们就有了。”

所以，在亚盛这两年多的时间里，职员的流失率相对于同一行业的公司来说，是最低的。