微禾给他点赞，这一点沈同志做得非常好，和父母的分歧都是他去沟通的，没有让她这个新加入的家庭成员面临什么为难的处境。

婚礼过后，微禾又开始了一边复习考试一边工作的日子，婚后的生活和以前似乎并没有太大的不同，最大的区别是，沈樊和她住在一起了，每天一起回家时，不再有分别时的不舍，而是充满了回家的期待。

两人公司在一个园区，上班时间又相近，每天都是一起上班一起下班，谁加班晚了另一个就在公司等对方，总之除了工作以外，保持其他时间都给对方的习惯。

这样一来有个显而易见的好处，无论彼此工作多忙，他们回家的步调一致，永远不会出现一周半个月内一个下班回来另一个已经睡了、一个还在睡另一个已经去上班……仿佛只是合租的情况。两人上班下班路上聊聊天，光和对方相处说笑半个小时就能解一天的疲乏。

婚后一年，微禾注会只剩下综合科目了，她和沈樊坐在一起讨论这个家的未来计划。

沈樊曾经部门里的同事好几个已经走了，沈樊成功晋升，现在这个岗位很稳定，也有继续往上走的空间，忙是真的忙，但也有空闲期，至少没有基层那么累。

沈樊总结：“我可以抽出一定的时间。”

微禾呢？

微禾：“我下班比你早，如果一直在现在的公司干，时间相对是充裕的，但是好不容易证书就要考出了，我在想，真的要拿着个全科通过的成绩单在财务部当会计到老吗？”

沈樊：“我建议我们这一年内备孕，你可以在孕期、产假这段时间准备考试，现在的公司压力下，孕期不会有太大负担，等你生产完，如果你想要在职场上更进一步，我支持你，我们互相协调时间，争取留一人陪宝宝。”

没错，他们计划生孩子了，但是两个理性的人把生孩子给这个家庭可能带来的影响都讨论了一遍。家里四个老人都愿意帮他们带孩子，所以养孩子是没问题的，但是父母不能生而不养，所以他们开始讨论是不是能确保彼此有时间陪孩子。

沈樊的话让微禾的犹豫消解。如他所说，这段时间是最好的时机，现公司福利制度完善，比上不足比下有余，正好可以一边养胎一边考试，一旦考过了，未来已婚已育还有工作经验，她的选择面更广。

微禾快30岁了，这个年纪的女性在就业市场上竞争力并不强，而无论男女，35岁后，很多企业都不愿意招聘这类学习能力、知识面都开始走下坡路的员工，所以趁这几年完成人生大事，充实自己增强实力，才能厚积薄发一次性跳级成功。

至于在本单位晋升？那是不可能的，徐经理距离退休还有15年……

这次谈话以后，夫妻俩决定不再避孕了。

讨论的时候沈樊和微禾可理性了，想的最多的就是职业规划啊，养育孩子责任啊……等下了决定，两人躺在床上想着不久的未来他们即将有一个宝宝，心一下子柔软下来了。