每个人都拿到当初投入本金翻倍的钱，对未来那是更加的看好。

拿到钱，吴茜做了最后的总结。

“当初发展的下线张老板已经成为了我们比较大的客户，这次我们赚到的钱里面有五分之一的钱都是他那赚回来的，还有五分之二是其他几个下线赚回来的，所以我觉得发展更多的下线很有必要。”

“再有其他人来问就可以谈一谈，不过人品是关键，一定要了解一下品行，品行不好的不能要，宁可少赚钱也不能坏了我们的口碑。”

吴茜看到夏小秋家店铺的发展模式，也有所意动，想着以后发展自己的口碑，慢慢形成自己的品牌，像是“食蕴”卤肉一样的名头，只有这样才能做的更加的长久。

所以口碑就很重要，要想做大，那就要从现在积累起来。

认真听着的几人都郑重的点头：“行，我们一定看好人品。”

“老大，我有建议。”

夏小秋却是举起手有话想说，得到吴茜的示意后，夏小秋说出了自己的拙见。

第662章 发展更多下线

“你们也知道我店铺招工可以向部队招工，我就想，如果那些退伍的同志或是军属有想干个体户卖衣服的，可不可以发展成我们的下线，那些人的品性肯定是比外面那些更加的有保障一点，关键是群体大，总会有那么几个有想法的愿意干这个。”

夏小秋给他们提出这一个建议也是想给他们拉一点助力，有退伍军人在，不说一些隐性的福利，就只单单说安全程度就高不少，无论是人身安全还是社会安全。

最重要的是李首长可以把每个来工作人员的档案调过来，什么人都是知根知底，省不少事情。