顿时就怒了。

“你是怎么办事的？普通员工的辞职不是由人事部处理吗？为什么全都发到了我这里来！人事部经理是干什么吃的？”

助理小声提醒，“陆总，您仔细看一看，人事部经理和职员的辞职报告也在您邮箱里，人事部现在没人了，其他公司高层们都不管事，所以这些辞职报告在发送到陆总您这里来。”

陆远沉着脸从上浏览到下，从高层中层到底层员工，辞职的人数只多不少。

越看陆远脸色越是难看。

这些人非一窝蜂辞职做什么，上赶着投胎？

乱陆远看得直窝火，捂着自己的心口疼得脸色刷白，“快给、给我叫医......”

话都没说完，陆远气得再次晕倒过去。

助理去把医生喊来后，也离开了医院。

陆远第二次醒来时，助理已不在身边，让他才刚刚醒来就生气。

拿起手机，就看到助理发送给自己的辞职报告。

“草！”陆远肺都给气炸。

陆远在医院里住了好几天，再次回到公司后，整个公司空荡荡的，看着让他想起了陆氏倒闭时的冷清样。

心中不祥的预感越来越强烈。

他下定了决心一定要整改，大不了就提高工资待遇，先把人留住，等公司稳定了后，再找借口降薪。

陆远一到办公室，就让秘书室的人通知准备开会。

现在已经没人愿意当他的助理，招都招不到，陆远有事只能找秘书。

自从公司高层纷纷离职后，整个公司经营摇摇欲坠，那些决定离职的高层彻底在公司摆烂，完美诠释了什么叫做只吃饭不干事，到点就下班，走得比谁都早。

公司没人决策，没人可用，正在计划的项目也被迫暂停。

陆远一回来就让秘书通知他们开会，都已经要离职了，他们开会虽然去了，但在会议上不管陆远说什么，他们都左耳进右耳出，根本不会发言提什么建设性的建议。

陆远点名的时候，他们站起来只会战术性敷衍：啊对对对陆总您说得对，啊是是是陆总您说什么就是什么。

那态度，气得陆远当场拿出了药，吃药后才没让自己像之前一样气晕过去进医院。

一个两小时的会议过后，陆远什么有用的事情都没办，反倒是气得多吃了两粒药，从会议室出来时脸色更难看了。

同时，也让他明白公司里现在已经没他的人了。

没有人办事，项目根本无法推进下去，拖延一天就是浪费一天的钱。

陆远只能开更高的工资来吸引重新招人。

他就不信自己高薪聘请，会没有人心动。

陆远也尝试过让猎头去高薪挖人，可猎头和被挖的对象一听是出了毒奶粉事件的陆氏，想都没想就拒绝。

高薪虽然能有人来，但来的人，能力和跳槽挖来的始终不一样。

并且，陆远病急乱投医，哪儿管来应聘的人背调都出了问题也照样要，他要先稳住公司局面，让公司正常运行，其他的，以后再说。

两个星期后，辞职的人都走了，陆远高薪招聘来的人表面上已经维持了公司的正常运行。

但毒奶粉造成的影响过于恶劣，陆氏从毒奶粉事件之后，被罚再也不能涉及食品方面，加上陆氏没诚信，原先做的产业单子也在逐步减少。

甚至有几家在毒奶粉事件之前就已经敲定合同的合作方，在毒奶粉事件之后宁愿违约支付违约金，也要和他们解除合作。