“第二步，在全省范围内开展一次大规模的专业能力培训，不是传统的那种坐在会议室里听报告的培训，是实打实的——把干部送到沿海发达省份挂职锻炼，送到产业园区蹲点学习，送到企业的生产线上跟班操作。”

“第三步，打破河岳干部队伍的封闭格局，从沿海发达省份引进一批专业型干部，特别是懂产业链招商、懂资本运作、懂科技创新管理的人才。我的目标是三年之内，让河岳处级以上干部中有发达地区工作经验的占比从现在的不到百分之五提高到百分之二十以上。”

李东沐听完，站起身在办公室里来回踱了几步，然后在窗前停住了脚步。

窗外的雨还在下，雨丝打在玻璃上汇聚成一道道细小的水流，模糊了远处的天际线。他转过身，目光里带着几分赞许。

“你这个方案很好。第三条尤其重要——河岳的干部队伍必须打破封闭。我在东阳省的时候就发现，一个地方如果长期只从本地提拔干部，思维会越来越僵化，利益会越来越固化，最后形成一潭死水。河岳不能再走这条路。你把这个方案细化一下，下个月的省委常委会上专题研究。”

苏云帆点了点头，合上笔记本，犹豫了一下还是开口了：“李书记，有件事我得提前跟您交个底。引进外来干部这个事，阻力会很大。”

“河岳官场向来排外，那些在本地熬了多年等着提拔的人，一旦看到空降干部占了他们眼巴巴盯着的位子，反弹会非常激烈。我担心到时候会有人说您‘任人唯亲、拉帮结派’。”

“让他们说。我在河岳没有任何私人关系，没有一个亲戚朋友在这里做官做生意。我引进的干部，只要德才兼备、能力过硬，经得起组织考核和群众监督，就不怕任何闲言碎语。”

“云帆同志，你也是外省交流过来的干部，你对这件事应该有切身体会。在河岳这种地方，你不硬，就站不住。”

苏云帆看着李东沐的背影，心里涌起一股复杂的情绪。这位省委书记来河岳不到半年，已经把这片土地翻了个底朝天。