“这个战术听起来倒是不错，而且难度也不高，更重要的是能快速出结果，你打算什么时候开展呢？〞

王庆瑞仔细琢磨了一下，发现并没有什么漏洞，既然如此那肯定是支持，说不准下次演习时就能用上。

“过段时间吧！我要休假了”。

“休假？也是，你从来702团到现在一直忙于各种工作，不说我都快忘了你已经结婚了，这次打算休到什么时候啊！是把所有假期一起用了〞？

“一起用了吧！别攒到最后我却要离开了，那不是白瞎了吗！

我预计在这个月的月底走，相关工作会和参谋长交接好。”

听完李宁的打算后，王庆瑞眼神一眯，看样子这位给702团带来翻天覆地改变的副团长，是铁定要走了，否则也不会将工作指定交给张参谋长。

虽然他即使不说，最后的工作内容也会落在张小晨的身上，可说与不说之间的差距是非常大的。

很有可能李宁离开前，向上级推荐的人选就是张参谋长，这份推荐的分量相当高，不是单纯的利益连接那么简单。

举个例子，如果张小晨702团副团长的任上犯了严重错误，李宁肯定会受到一定的影响，毕竟这是他推荐上来的人，结果人品与能力你没考核好，不是你的责任还能是谁的？

“让他多接触接触工作也好，今天先这样吧，明天早上9点左右来01号会议室，咱们要开一个小会。

商量一下，是否根据本次演习所暴露出来的问题，对部队现阶段的训练进行调整。

据说明天会有一位咱们军的副军长亲自过来，具体时间没给通知，预计最迟中午应该就能到，所以会议千万别迟到”。

“我知道了，只是这个会议是什么级别的干部参加？是像以往那样，全团所有正连级以上干部都到场吗？”

上级领导来人，李宁不用猜就知道是来干啥的，无非是想过来取取经，了解一下数字化部队作战的特点。

然后商量个时间，让王庆瑞来师部或者是军里当回老师，将此战的的相关经验交给其他人。