腐败缺乏滋生的土壤。

凡事只要公开透明，摊开在阳光下运行，阴暗面积总是要少很多。

次日，苏希依然是大清早就到机关食堂吃早餐。这么多年来如一日，大家也都习惯了。

对于苏书记的精力，干部们津津乐道。

大家都认为，成功的人一定都是精力充沛的人。

一个精力不足的人，是很难干出一番大事业的。

苏希吃早餐的时候，来来往往不少人过来向苏希汇报工作。

有的是基层街道办的办事人员，也有段明这样副书记，李淳也来了……这叫早餐会。

苏希总是来者不拒。

能当场解决的，绝不讲什么研究研究，更加不会说开会讨论。

一个一把手，就应该有这样的魄力。

下属们需要一个直截了当的领导，你含含糊糊，什么都交给下属去做决定，下属反而将心思用在了揣摩上意上。

段明和苏希谈了干部交流引进的问题，苏希现在只抓大方面，具体的操作全部交给段明去做。

所谓干部交流引进，就是让一部分清河区的干部去到市局，或者到隔壁的桐梓县去任职。

这其实是有阻力的。

因为谁都想在清河做事，不想去其他地方。

但是，现在乾州一盘棋，清河毕竟只有这么大的地方，就算已经扩区了，那也容纳不下这么多。

所以，需要做思想工作。

苏希认为不仅仅是要做思想工作，还必须给人家实际的好处。比如升半级升一级，又或者让他们的薪资待遇至少维持不变嘛。

引进干部倒是容易。清河的公务员编制是西康省最难考的，可以说天下英雄如过江之鲫般朝着清河涌来。

段明现在是区委副书记，党建、组织这一块，苏希完全交给他。

让他多锻炼。

他之前是常务副区长，熟悉了区政府的运行，也抓了很多项目，如今又在区委副书记位置上历练。