“切！工作是工作，家庭是家庭。不要把家庭带入到工作上面来，那样不就公司不分了嘛！”

“可这家公司是我的，也是你的啊！这就是咱们自己的，你没有拿下来的小秘书，外面那些员工，都是你的私产好不好。你得有一种主人翁精神才行啊！再说了，你配的这个秘书，也不仅仅是干工作的啊！”

额~~这就是终身雇佣制下老板们拥有的权利吗？有点儿莫名的激动是怎么回事啊！

“可是~~他们是人啊！”

“NONONO，他们只是你的赚钱工具。在这个世界上有，只有金钱，才是你地位的基石。”

“可是万一他们不干了，走了呢？你不是没有赚钱工具了？”

“哈哈哈，每年想要进去公司的年轻人不知凡几，我挑选都挑选不过来。还怕他们离开？离开也好啊！他们走了，我们就招收新人进来继续干活儿。新人干活儿积极，又有精力加班，工资也低廉，还不用给那些老的发放退休工资，花小钱办大事儿，多好啊！”

“好吧！你赢了。”

林里也在不停的反思自己，发现藤吉说的道理，真的是现下公认的合理。要是赶上失去的三十年，这种对员工的压榨，一定会更加的极限吧！

“哈哈哈，这就是没有家教和有家教的区别。不过你也不用担心，将来你的孩子，也会是个有家教的孩子。”

家教，家教，家教。三个一模一样的词汇，却代表着不同的含义。

第一个是家教，用来对某些不文明行为的反击，指责他们没有良好的教养，或者反过来夸奖人用。

第二个是家教，收钱辅导功课的那种职业，也常常是一个充满了幻想的敏感词汇。

第三个就是现在藤吉说的了，家教，与世人理解的家教沾边，但内里传达的思想，却是那么的~~腐朽。但教育意义也是真的有。

“啧，你这么一说， 我还真的缺点儿什么了呢！”

“那当然了，你缺少的就是一种上位者的思考方式。我虽然生在山巅，但也一直在和底层接触，为的就是能做到知己知彼百战百胜。为自己的家教做出更好的延续。而你呢！恰好和我相反，但是没有我这么强烈的求知欲，你还没有做好跨越阶层的准备。不是吗？”

“所以你的那个什么俱乐部就是因此而生的？”

“哈哈哈，当然了，只是没有想到，会在那里碰到你。一个让我眼睛一亮的人。像那样的俱乐部，我都记不清有多少个了。但能做到每年去一次，都是我自己勤奋了。”

林里撇撇嘴，这些人精生下来的小人精，真的是一点儿都不能小觑啊！

“那咱们这个采集园区怎么搞？要不你来总策划？让我开开眼，学习一下。”

“这个还不简单，到了我这个层次，过问一下这个事情，都是对它十分的重视了。总策划是不可能的，因为我没有那个精力浪费在这里，而且专业能力也未必能比人家强，咱们这种人，样样通就可以了，弄的那么精干嘛。交给职业经理人吧！他会给出一个满意的答复的。包括正面的，灰色的，甚至是阴暗的。但目的，肯定是让你更加的赚钱。”

职业经理人？林里从来不觉得当一个甩手掌柜会有什么好的结果。你以为你是嘉靖啊！职业经理人不就是古代的掌柜的嘛！忠心？多贵啊！

职业经理人要是可用的话，那些商界的大佬何苦自己天天跑出来做事呢！在家里吃喝玩乐不好吗？

林里给小秘书打了个传呼，两杯手磨咖啡就送进了办公室。温度刚刚好，林里都怀疑这丫头自己偷偷进修了，学会了隔一分钟倒一杯咖啡放在那里，等这边需要的时候带温度最适宜的一杯进来了。

两人喝着咖啡，没有继续说什么，因为腾吉出门的时候，总是会带一个班子出来，随时应对各种突发状况。就像很多岗位，看见的是一个人，但它其实是一个机构组成的。只不过这些人都是围绕这一个人的职权进行工作罢了。

人才就是人才，不管在什么样的情况下，只要给出足够多的资料，就能做出很符合现状的方案。

小主，

就比如此刻，第一版的方案虽然粗糙了点儿，但除了一些细节问题，以及需要谈判的合作方式等，蓝图其实足够用了。

“小林社长，腾吉少爷，请看这边，因为毗邻山脉的缘故，有很大的概率挖出温泉，所以建设一个温泉旅馆是很合理的选择。而且这样也就解决了冬日里建筑取暖的困境，进一步的降低运营成本。”

“怎么样？我的这个团队实力很不错吧！”