第801章 大批离职潮来了

";从现在起,你们的所有教师权限,都会自动关闭,以后你们来水木大学,只能算得上是一个客人了。”

青年教师点了点头说道:“我们明白,如果叶首富旗下的的平台,想要跟水木大学合作,会有专人来对接,这件事情也轮不上我们。

感谢院长的培养,我没有沉浸在研发之中,以后回母校的时间,可能没有那么多了……”

……

与此同时,水木大学的各个学院与研究所里,都聚集着一群人。

人数不等,少则三五个,多则十几个。

他们动作一致,手里都紧握着一份文件,脸上满是决绝,都是前来向领导请辞的。

他们心中只有一个念头:这次无论如何,都要离开水木大学。

叶枫放开门槛,再次招收精英,给到的待遇毕竟丰厚,毕竟丰厚的可怕,机会不容错过。

众所周知,水木大学以工科见长,电子信息、计算机软件、能源与动力、化学材料等学科在国内均排名第一。

然而,学校的教学科研,多侧重于理论。最重要的考核指标,是论文发表数量,这与实际产业的联系并不紧密,理论转化为实际成果的效率极低。

在过去半年,不仅成果寥寥无几,专利技术也屈指可数,更没有因突破性成果被企业青睐,获得专利购买资金。

尽管水木大学是国内顶尖学府,但青年教师,尤其是入职两三年的,处境非常艰难。

项目申请困难重重,大部分项目资源,被学术山头的大佬们把控。

一旦论文考核不达标,就可能面临淘汰,失去工作,这是任何教师都难以接受的。

此时,叶枫的零度空间火爆全国,叶风还专门计划研发APP,解决青年员工的终身大事。

如此体贴员工的举措,极大地震撼了水木大学的教职工,让每一个人蠢蠢欲动,连家里长辈都劝说他们,该做出正确的选择了。

错过这次加入的机会,日后再想加入,恐怕难如登天。

叶枫20岁出头,就旗下拥有20多家平台,每家估值都超千亿,不少更是达到两三千亿美金,即便是放在硅谷,也是声名赫赫。

全球独角兽企业前十的榜单,几乎被叶风旗下企业包揽,全球都在瞩目,热度高的可怕。

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叶枫旗下随便拿出一家公司,无论是在硅谷、华尔街,还是在全球范围内,其实力、影响力、客户规模,营收水平都达到了世界级水准,员工薪酬高得令人咋舌。

要是半年前,想加入这些企业,会比较的简单,当初普通本科毕业,都能够加入叶枫旗下。

但时过境迁,如今加入的门槛,正逐步提高。

毕竟全球范围内,渴望加入零度空间,大黄蜂,大黄鸭等巨头企业的精英,数不胜数。

以国内为例,拥有14亿人口,尽管每个省考入水木大学,考入帝都大学这两所顶尖院校的学生,每年不足200人,两所学校加起来一年招生,就4000人左右。

这些学生看似都是精英,找工作理应不愁,加入巨头企业似乎顺理成章,应该没有什么难度。

但是,事情远没有这么简单,水木大学在全球排名大概50名左右,虽说在国内号称第一,可在全球范围内,只能算是相当不错,算不上最顶尖的学府。