其实这里面的道理很简单，正常来说，人多力量大，效率也会加快。

可这个理论并不适用于奶茶店。

店内的布局就那么大点，员工的数量一多，大家都挤在狭小的空间内，难免会因为磕磕碰碰出现事故。

效率反而会因此减慢。

再者说了，客流量爆满的情况不可能每天都有，最多持续半个月的时间。

这种情况招全职显然不太现实，只能招聘兼职人员。

不过兼职人员业务水平不够、工作熟练度也非常堪忧，招进来想用的话，还得培训几天。

可现在正是缺人手的时候，叶岚哪有功夫去培训新人？

这也是他为什么想拉拢周围几个奶茶店的主要原因。

所以他思虑再三，还是决定给制作组的员工加薪。

重赏之下，大家累是累了点，但赚钱的感觉是真的舒服。

毕竟三倍工资的增益buff下，仅仅是一个星期的收益，就能赶得上隔壁奶茶店员工一个月的收益了。

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