张厂长之前并没有这样的魄力——但在这一连串紧急的电话中显然发生了变化。从各行业大佬们打来的保护指示可以看出问题非同寻常。

作为国棉厂家长，面对这种大灾难，张厂长自然不愿意屈服。他也收到了来自各界支持的声音。这是沪上各大企业的信任和支持，给了他勇气。

因此，在车间和技术部门领导的帮助下，他们一同守卫在门外，确保里面审讯的人能得到正当对待。

王闻言语凝重：“厂长误会了。”

“我们早已破案并逮捕嫌疑犯。”

“请问您阻止的原因是什么？”他希望张厂长三思。

然而，张建国非常坚定，“我的立场十分明确！”他一字一顿：

“以往国棉厂很少发生重大事件”。

“现在却突然出现这样的状况，说明什么？说明保卫科有失职之嫌。”

王闻背后保卫科成员齐齐倒抽一口冷气。

张建国进一步强调，“保卫科有不可推卸的责任。为确保此事的透明，我们必须等待上级指示！”

王闻面色变得更为严肃，“但张组长已经下令要求尽快结案……”

“如果张组长真如您所说那么厉害，为什么不敢亲自过来指导呢？再说保卫科属于三处，同样也要避嫌。”

张建国坚决反对，“应该由派出所以及更高级别的官员来主导。”

他的同事们附和他的意见，这让保卫科陷入僵持状态。最后张建国再次向众人发出警告，避免成为他人工具，同时也考虑到他们的家庭利益。

“大家要想清楚，别让人当枪使了。”

在这个年头，虽然工人的铁饭碗不容易丢失，只要不犯错，职位便能稳如泰山。然而，这并不意味着所有的工作都能安安稳稳地做下去。

尽管表面上看似不能随便解雇你，管理层却仍然拥有分配任务的权力。这就好比在乡村大队里，不同的工作有难有易，轻重各异。