我南某虽然马上到退休的年龄了，但我不想就此鸣金收兵，躺在过去的功劳簿上睡大觉！

‘天佑’可以不再盖房子，但‘天佑’这面旗帜绝不能倒！

所以，我现在宣布：天佑地产以后将不再盖房子了，将转型成高科技公司，进军机器人产业！”

这时，会场响起了一点零星的掌声，但很快就熄灭了。紧接着，人群骚动起来，议论纷纷。

“不盖房子了，去搞机器人，我们哪有那个本事？！”

“地产这个行业我感觉确实是越来越不景气了，但应该也还能撑个几年吧，我都要退休了，让我混到退休不好么？！”

“钱怎么赔？不可能就这样赶我们走吧？！我在公司干了十几年，没有功劳也有苦劳啊！”

“难怪他儿子突然来公司走马上任，原来是为了这一出！”

“同志们，请安静一下！”南大兵提高音量喊道：“提到公司要转型，大家肯定有这样那样的意见，甚至有些情绪，这些我都能理解！

小主，

公司走这一步，也是迫不得已，我是经过很长时间的思考，反复权衡利弊得失才最终决定的。

公司转型肯定会损害到一部分同志的利益，有的同志可能会因此而下岗失业，这实在是没有办法的事情。

不过，请大家放心，同志们跟着‘天佑’风风雨雨这么多年，为‘天佑地产’的发展壮大做出了巨大的贡献，我南某绝不是一个忘恩负义的人，我是不会亏待大家的！

我现在就向大家承诺，所有因公司转型离职的员工一律按国家相关法律进行足额的经济赔偿！

而且，凡是在今后十天之内去人事部办好离职手续的员工，在正常的经济赔偿额度以外，再额外奖励两万元人民币！

接下来，大家比较关心的应该是自己会不会因为公司转型而不得不离职的问题，我们的总体原则是这样的：

专业知识性比较强的技术和生产管理岗位的同志，如果你觉得自己的知识储备无法适应未来公司的新产业，最好是主动离职。

其他与行业的专业知识相关性不强的岗位，如果你不看好未来公司的发展想另谋出路，我们也持欢迎态度。

最后呢，就是希望今天来参会的同志，你们都是干部，会后回去要向你部门的员工做好公司转型政策的宣贯和解释工作。”

“南总，我有个问题！”南大兵正准备让徐卫再讲两句，坐台下前排的袁老大却举手表示有话要说。

“请讲！”

“公司突然宣布转型，说散就散了，现在还有好几个工地在施工，接下来怎么办？把工人们一下子遣散了成烂尾楼吗？！”