他制定一系列针对灵活就业群体的税收优惠政策，减轻他们的经济负担。

设立灵活就业发展专项资金，用于补贴职业培训、创业启动资金以及支持相关服务机构的运营。

此外，他推动金融机构开发适合灵活就业人员的金融产品，如小额贷款、保险套餐等，为他们的职业发展提供全方位金融保障。

在社会保障方面，褚云澜推动建立专门的灵活就业人员社保体系，设计多样化的参保方案，以满足不同行业、不同收入水平灵活就业者的需求。

同时，加强劳动法律法规的宣传与执法力度，确保灵活就业人员在工作中享有平等的权益，杜绝拖欠报酬、不合理辞退等侵权行为。

针对职业发展规划问题，萧逸尘协调教育机构和行业专家，为灵活就业群体量身定制个性化的职业发展规划课程。

通过线上线下相结合的方式，提供包括职业技能提升、市场趋势分析、个人品牌建设等方面的培训，帮助他们明确职业方向，提升综合竞争力。

沈逸风则鼓励企业与灵活就业者建立长期稳定的合作关系，对积极吸纳灵活就业人员并提供良好发展机会的企业给予财政补贴和政策优惠。

同时，搭建灵活就业供需对接平台，整合市场需求和人才资源信息，提高就业匹配效率。

随着计划的逐步推进，灵活就业群体的职业环境得到显着改善。

越来越多的灵活就业者通过培训提升了自身技能，获得了更好的工作机会和收入。