顾言泽温暖的手掌给了苏星悦莫大的力量。

她深吸一口气，推开会议室的大门，阔步走上讲台。

台下黑压压一片，同事们的目光像探照灯般聚焦在她身上，让她感到些许压力，却又激燃起熊熊斗志。

评委席上，宋教授严肃的表情和审视的目光尤其让她感受到压力。

苏星悦微微挺胸，站定，嘴角扬起一抹自信的弧度。

“各位评委，各位同事，大家好！我是苏星悦。”她用清亮而坚定的声音开始了自己的陈述。

PPT翻页，数据图表、分析曲线一一呈现，她流畅地阐述着自己的方案，逻辑清晰，论据充分。

台下，马科长阴沉着脸，苏星悦的出色表现完全出乎他的意料。

他原本以为凭借那些刁钻的问题就能轻易将她击败，没想到她竟然应对自如。

他悄悄向身旁的助理使了个眼色。

很快，提问环节开始。

一位年轻的男同事站了起来，“苏星悦，你的方案里提到了海外市场的拓展，请问你对目前国际形势的动荡对公司未来发展的影响有什么看法？” 苏星悦略一沉吟，从容应对，引经据典，侃侃而谈。

接下来，接二连三的问题抛向苏星悦，一个比一个尖锐，一个比一个刁钻，有些甚至涉及到公司内部的敏感信息。

苏星悦感到一丝异样，这些问题似乎并非正常的考核提问，更像是刻意刁难。

她不动声色，沉着应对，每一个问题都回答得滴水不漏。

“苏星悦，”一个略带挑衅的声音响起，“据说你的方案是借鉴了竞争对手的案例，请问你如何解释？” 苏星悦皱起眉头，她听出了这是马科长的声音，一股怒火在她心中燃烧。

“马科长，”苏星悦直视着他，眼神凌厉，“我尊重每一位竞争对手，但也相信自己的能力。我的方案是基于我对公司现状的深入分析和对未来发展的精准预测，并非抄袭任何人的成果。”

马科长冷笑一声，“是吗？那么请你解释一下，为什么你的方案和某某公司的方案如此相似？”

苏星悦深吸一口气，正要开口反驳，却听到宋教授说道：“马科长，请你注意你的言辞。考核的目的是为了选拔人才，而不是进行人身攻击。”

马科长被宋教授当众批评，脸色一阵青一阵白，他强压下怒火，坐了下来。