苏星悦捧着庆功宴的奖杯回到办公室，指尖轻抚着冰冷的金属，一丝欣慰的笑意在她唇边漾开。

但笑意转瞬即逝，取而代之的是冷静的思索。

新方案推行受阻，反对的声音如同暗流涌动，她必须尽快找到破局之策。

办公桌上的台灯散发着柔和的光晕，映照着她翻阅资料时专注的神情。

电脑屏幕的光芒在她脸上闪烁，如同夜空中闪烁的星辰，映衬出她深邃的思考。

她深知，李大爷为首的老员工们是最大的阻力。

他们习惯了传统的管理模式，对新方案带来的改变充满了抵触。

王科长虽然没有明确表态反对，但他的犹豫和担忧也让她感受到阻力重重。

而最棘手的，是那些被老员工们影响，人云亦云的普通员工，他们就像墙头草，风往哪吹就往哪倒。

苏星悦没有选择直接去找高层领导诉苦，她深知，与其被动地寻求帮助，不如主动出击，化解矛盾。

她决定先从王科长入手。

第二天，苏星悦敲响了王科长办公室的门。

“王科长，您现在方便吗？我想跟您聊聊新方案的事情。”她语气诚恳，姿态谦逊。

王科长微微一愣，示意她进来。

“小苏啊，有什么事就说吧。”他语气中带着一丝谨慎，似乎预感到苏星悦是来兴师问罪的。

苏星悦并没有直接反驳王科长的疑虑，而是从他的角度出发，详细地分析了新方案的优势和可行性，并着重强调了新方案并不会影响到现有的管理秩序，反而会带来更大的收益。

“王科长，我知道您担心新方案会带来一些不确定因素，但请您相信，我已经做了充分的准备，也预设了各种可能出现的问题及应对措施。”

王科长认真地听着，他原本紧锁的眉头渐渐舒展开来。

苏星悦的冷静和自信，以及她对新方案的深入理解，让他感到意外，也让他开始重新审视这个方案。

“小苏，你的想法确实很有见地，” 王科长轻轻点了点头，“我会再仔细考虑一下。”

苏星悦起身，微微一笑：“谢谢王科长，那我先不打扰您了。”

走出王科长办公室，苏星悦轻轻呼出一口气。这只是第一步