“口说无凭，眼见为实。”坐在王员外身旁，一直未曾开口的学府教授突然说道。他站起身，走到桌边，仔细端详着水晶球，眼中满是惊讶和赞赏，“这水晶球的制作工艺之精妙，简直闻所未闻！如果我没有看错，这应该是失传已久的‘天工开物’之法吧？”

科技天才微微一笑，点头示意。

学府教授深吸一口气，看向王员外，沉声说道：“王员外，我研究‘天工开物’之术多年，深知其奥妙。这水晶球的出现，足以证明郭先生团队的技术实力。‘星辰’计划事关重大，我认为，选择一个有实力、有能力的合作伙伴至关重要。”

王员外脸色阴晴不定，他看了看自信满满的郭凌峰，又看了看那颗神奇的水晶球，心中开始动摇。

就在这时，一直站在郭凌峰身后，负责生活保障的官员站了出来，他向王员外拱了拱手，说道：“王员外，我们团队除了拥有领先的技术，还十分注重团队成员的生活保障……”他顿了顿，从怀中掏出一份文件，递给王员外，“这是我们为团队成员制定的福利和保障方案，您可以先过目一下。”

王员外将信将疑地接过文件，当他看到文件上的内容时，瞳孔骤然一缩……

文件上，详细列举了团队成员的食宿标准、医疗保障、假期安排，甚至连子女教育问题都考虑到了。每一个条款都写得清清楚楚，明明白白，甚至还附带了详细的预算和实施方案。王员外越看越是心惊，他从未见过如此完善的团队福利保障方案，更没有想到郭凌峰团队会如此重视人才。

坐在王员外对面的竞争对手显然也被这份文件的内容震惊了。他们原本以为，像郭凌峰这样突然崛起的团队，即使技术实力雄厚，在团队管理和福利保障方面也必然存在短板，这是他们最大的依仗。然而，这份文件的出现，却彻底击碎了他们的幻想。

“王员外，您也看到了，我们团队不仅技术领先，而且对人才也极为重视。”一直沉默不语的谋士突然开口了，他的声音低沉而富有磁性，“我们相信，只有为团队成员提供最好的保障，才能激发他们的最大潜力，才能更好地完成‘星辰’计划。”

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谋士的话语看似平淡，却字字珠玑，直击竞争对手的软肋。他知道，对方团队虽然实力强大，但内部管理混乱，成员待遇也参差不齐，早已怨声载道。而郭凌峰团队提出的这份福利保障方案，无疑对对方团队成员有着极大的吸引力。

王员外自然也明白这个道理，他放下文件，目光在郭凌峰团队众人身上一一扫过，心中暗暗点头。与这样的团队合作，他确实能够省心不少。