他在短剧业务不成熟的时候，想的却是自己成为平台，上中下游通吃。

野心大到可怕。

难道，这就是老板思维？

敢在未入局时，就幻想自己成为哎呦疼一样的平台方。

简直......

叶夏完全无法理解，唯有感慨叹息。

转念一想，他已干成西红柿小说，再想干出第二家平台型公司，自然不足为奇。

她换个角度提问：

“司董，你觉得仅靠短剧，能撑起一家视频内容平台吗？”

“一定可以，你看看短视频平台的发展趋势就知道了，短剧实际上是短视频的延伸。”

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叶夏点头，这个观点看似平平无奇，实则一语中的。

“司董，看了您的岗位职责规划，我感觉我的个人能力完全符合您的要求。我对这个岗位也很有兴趣。”

叶夏沉稳心神，开始阐述自己的工作技能、项目经验、能力模型等。

希望一举说动司雨，拿下这个岗位。

这个岗，从老板、到公司、到薪酬、到工作内容，她都很感兴趣。

老板是鼎鼎大名的上榜富豪司雨，不管做什么项目，干一样成一样。

公司是专业短剧制作公司，预计投入5-10亿，做自己最想做的项目。

薪酬可以上浮20%。

工作内容是自己最擅长的事情。

综合起来，岗位诱惑力惊人，如果跳槽，再没有比这个岗更好的选择。

叶夏犹如一只开屏的的孔雀，努力向司雨展现自己漂亮的羽毛。

听她讲述完工作经验，司雨和她探讨起微短网剧。

聊得很合拍，思路在同一个频道，轻轻松松一个小时就过去了。

司雨心里很满意她，只差当场拍板录用。

得等等，还有两位候选人没有见，说不定有更优秀的呢。

看看手表，11点半，司雨说：“叶总，方便做个小测试吗。”

“什么测试？您说，”最核心的环节来了。

司雨道：

“回头我发本网络小说到您邮箱，把它改编成剧本。”

“剧集暂定5分钟一集，只需写出前三集的剧本就行。”

“记得用短剧的内容框架，节奏要紧凑，快速引入冲突，爽点要密集，短时间内多次情绪起伏。”

总编这个岗位，更看重管理能力，但人选的个人编剧能力也很重要。

她能否吃透短剧的要求，能否自己创作出符合司雨要求的剧本，将直接决定所有剧本的风格和节奏。

这个小作业，就是测试这一点。

叶夏当然明白为什么给自己做小作业。

没有丝毫犹豫，当即问：“可以，需要几天时间完成？”

五一节放假四天，司雨便问：“四天够吗？”

“够，足够，您把原文发我邮箱吧，”叶夏信心满满。

司雨站起身，伸出右手：“好的，很期待我们下次会面。”

“谢谢司董，感谢您用这么多时间和我沟通业务，深有启发，”叶夏微笑着司雨握手。

“同感，同感，哈哈。”

叶夏和司雨打完招呼，特意转到王诗大班台前握手告别。

等她走后，王诗问：“感觉怎么样？”

“非常好，”司雨兴致高昂，“如果没有意外，人选就是她了。”

转头，对王诗竖起大拇指：“王总，你找的人，质量真高。”

王诗莞尔一笑，心里甜丝丝的。

中午，三人没出去，在王诗办公室吃饭。

让杨丽霞跑到楼下中餐馆，打包四个菜上来，颇为可口。

等到两点，继续面试。

高级制作人和总编，是核心战略级岗位，必须慎重。

每位人选司雨都要亲自测试。

到四点，杨丽霞把下午第二位候选人带到办公室后，王诗让她回去休息。

王诗没走，在大班台后，研究环球文学最近的发展动态。

这位候选人叫江临风，男，40岁。

央戏影视制作专业毕业。

历任渣浪视频制片助理、搜狐视频制片主管、优酷制作中心项目总监。

现任企鹅集团PCG事业群影视内容制作部总制片人。

年薪230万。

他资历很资深，多年网剧制作高级专家。

独创出蜂巢式网剧制片模型，用1个主团队加5个卫星团队同时并行拍摄。