“您别逗我玩了。”李援朝苦笑道：“我还真想听听这茶叶还能做什么别的用途。”

“枕头，用茶叶填充的枕头有安眠的功效。”李学武是给他讲，也是给周小白的问题公布答案，“茶叶包，放在柜子里或者久不用的衣服堆里，有去除异味的能力。”

“还能做泡脚的材料。”他放下手里的茶杯讲道：“茶叶有好有坏，不能一股脑的都认定了只能放在茶杯里泡着喝。”

“您说的这些我真就——不知道。”李援朝愣了愣，问道：“茶叶真能做枕头？”

“过些日子你就知道了。”李学武并没有过多地解释，“说不定你们还能卖到这一款产品呢。”

“嘿，今天真是开了眼了。”

李援朝笑了笑，看着他问道：“还能做别的吗？泡脚的茶叶一定不赚钱吧。”

“什么是赚钱的买卖，什么是不赚钱的买卖。”李学武好笑地看了他，“你觉得顶级的茶叶能卖多少钱，怎么卖才合适？”

“我——我不太懂。”李援朝经过周小白的打击和讽刺，这会儿倒是谨慎了起来。

李学武也没追着问，笑着摇了摇头，介绍道：“贸易管理中心来了茶叶的大单，但大多数不会落在你们的手上。”

“首先，食品厂那边会将顶好的茶叶做精致包装，部分会走外贸的渠道出口。”

“其次，稍次一点的茶叶会做成便携式茶包，用作招待泡茶，港城那边有订单。”

“然后，食品厂正在研发一种茶饮，相信很快就会上市，这个项目会消耗掉大量的茶叶。”

“最后，就像我刚刚提到的，口感不好的茶叶会做成枕头，或者泡脚包来销售。”

他手指点着桌子，给花厅里的几人做了介绍，而后又讲道：“其实福利品也是消耗大户，每年的劳保茶就是一大笔支出。”

钢铁企业，不少岗位都是高强度体力劳动，为了身体健康，必须多喝茶。

所以，茶叶也在劳保用品的清单上。

“东风船务正在做津门港到港城的贸易线，一万五千吨的集装箱货船即将投运。”

李学武端起茶杯看向了窗外，自信地讲道：“今年还有两艘同样规格的船交付，钢铁集团的对外贸易货物运输渠道已经彻底打通了。”

这话一点都不假，要知道这可是集装箱货船啊，一万五千吨，三艘同运，大大提升了红星钢铁集团的贸易交易能力和保障水平。

李援朝有些惊讶地张大了嘴巴，他想的是一万五千吨是多少，这样的船能运多少东西。

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时间就像脱缰的野狗，一撒手就不见了。

七月份过的很快，李学武正憋着劲写自己的那本新书呢，眼看着就要到月底了。

21号，***对《从魔都机床厂看培养工程技术人员的道路》的调查报告作重要批示。

内容较为口语化，可以理解为大学还得办，但主要强调的是理工科大学，且学制要缩短。

在批示中，关于办学思想也做出了强调，是要变革，是要产无级阶挂帅，要学习魔都机床厂从工人中培养技术人员的道路。

要从有实践经验的工人农民中间选拔学生，到学校学几年以后，又回到生产实践中去。

22日，《人民大报》发表了这篇调查报告和编者按语。

编者按语说，这个调查报告“提出了学校教育变革的方向”。

其他政策红星钢铁集团暂且躲过去了，这条政策真关系到了厂里的经营规划。

首先，集团有自己的学校，其次，集团目前的用人政策还是以招纳毕业大学生为主。

同时，联合学校正在培养新工人、新干部，与此次的政策有所冲突。

李怀德叫了李学武到办公室，就这一情况进行问询和商量。

李学武能怎么办，他十分清楚上面会来这么一手。

“集团现有的人才培养机制是健康的，科学的，符合政策需要的，所以我不建议动。”

他的话并没有给老李增加多少信心，眉头还是皱着。

“说具体点。”李怀德靠坐在椅子上，看着他问道：“两个方向都不动，还是——”

“一动两不动。”李学武先伸出了一根手指，随后又伸出了两根，道出了回答老李的答案，“我刚刚说了现有的人才培养机制不用动，联合学校不能受到这一次政策变动的影响。”

“联合学校培养出来的干部和工人才是红星钢铁集团稳步前进和发展的能量来源。”

李学武认真地回答道：“这一点坚持不动摇，关于人才吸纳的政策也不能动摇。”

“不管政策如何变化，集团对高素质人才的需要是客观存在的，必须进行科学的补充。”

他捏了捏手指，继续讲道：“这是两不动，我再给您汇报我觉得应该动一动的。”

“人事工作可能要动一动。”

“说一说，怎么个动法。”李怀德坐直了身子，强调道：“是大动，还是小动。”

“政策都已经下来了，大动是完全没有必要的，小动调整方向就可以了。”李学武轻声讲道：“到什么时候，咱们自己不能自乱阵脚。”

“嗯嗯，你说的有道理。”李怀德也是凑近了身子，点头讲道：“你对政策的研判和解读能力我还是比较信任的。”

“那我就讲一讲我个人的意见和建议。”李学武认真地讲道：“上面的意见恐怕是受到了咱们联合学校的影响。”

“什么意思？”李怀德的眉头皱的更深了，“你的意思是说，上面对咱们办学形式有意见了？”

“不一定，我觉得应该是一种思考。”李学武仔细想了想，讲道：“要办大学，咱们厂是走在了前面，且招收的都是职工子弟，与政策虽然不是同一个方向，可并不完全冲突。”

“现在要补充的是关于从厂现有职工中选拔出优秀的人员进行理工科大学教育。”

“嗯，我想想啊——”李怀德眯着眼睛思考着说道：“咱们这步路并没有走错，技术人员的培训和教育咱们也在做，只是没有形成大学教育。”

他手指无序地敲着桌子，道：“如果变换一种教育形式呢？从时间和规模上……”

“我能考虑到的是招生范围。”李学武轻声提醒了老李道：“今年已经过去了，从明年开始，恐怕职业教育学院这边要扩大招生范围了。”

“你是说——”李怀德微微错愕，想了半天，经过李学武的提醒，这才反应过来，关键点是在这里，“上面是希望咱们从培养的范围做出改变？”

“这只是我的猜测。”李学武微微摇头道：“这份意见不仅仅是针对咱们的，我是站在咱们集团的角度来考虑这项政策，应该怎么应对。”

“嗯嗯，你说的对。”李怀德连连点头，道：“不管政策是怎么来的，还得看咱们怎么干。”

他好像理解了李学武话里的意思，“那就从这几个方面做一些工作和调整吧。”

“那我总结一下您的意见。”李学武轻声讲道：“首先稳定现有的人才培养和招纳渠道，其次尽快筹划内部优秀人才大学培养计划，最后要求职业技术学院于明年扩招。”

“嗯，没问题，就这样吧。”

既然已经理清了思路，老李也恢复了本来的“睿智”模样，沉稳地点头应了李学武的总结。

“哦，对了，还有一个事儿。”他点头过后，又看向李学武强调道：“上面有意见要求各工厂和企业组建***思想宣传队。”

“现在还没有确定的要求和行动方案，但已经给了提示，要做好准备。”

李怀德看着李学武，目光里带着一些惊艳和佩服，“文工团在变革中保留文艺宣传工作队的意见，你是有先见之明的。”

“真不好说，我也是连猜带蒙。”李学武摇头苦笑着感慨道:“您也知道，我对上面的政策一直抱有时刻准备着的态度，所以——”

“嗯嗯，我非常的理解。”李怀德点点头，长长地出了一口气，“有的时候我也在想，如果没有这么多的准备，咱们厂能否走到今天。”

“您太高抬我了——”

李学武轻笑着站起身，示意了手里的笔记本说道：“我现在就去联系相关部门负责人开会，尽快把这件事落实下去。”

“好，但也别忘了文宣队的事。”李怀德点点头，看着他说道：“会议可以一起开嘛。”

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“你就真去文工团上班了？”

瞧见何雨水带人来招待所吃饭，秦淮茹找方便同她说了几句话。

要说以前不知道李学武抽什么邪风，非要让她学习和领悟那些红皮大部头，后来又神经病似的安排她到文工团任职政委。

那现在的何雨水是相当地明白的，因为上面已经正式下发了文件。

7月27日，上面点了京城工业较为具有代表性的六十多个工厂和企业，要求组建三万人规模的首都工人***思想宣传队。

要求这支队伍开进此时大学习和变革讨论尤为激烈的华清大学，整顿秩序，制止乱象。

很不凑巧，点名的六十多个工厂中就有红星轧钢厂的名字。

没错，是红星轧钢厂，不是红星钢铁集团。

李怀德手里也是捏了一把汗，对李学武的信任和佩服与日俱增的原因就在这里。

6月份组建文工团，按他的思路是要解散早已经失去作用的文宣队。

可结果李学武建议保留，为此苏维德还同他讲了一些意见，说李学武这么做别有目的。

7月末，这件事迎来了转机。

现在老李后脊梁骨都是汗，当时如果自己选择了妥协，否定了李学武的意见，他现在该如何自处。

拆散了文宣队，时隔一个月再组建文宣队，这不是折腾人玩嘛。

朝令夕改，他的权威绝对会被削弱。

三万人，六十多个工厂，平均下来一个厂要出五百人。

当然了，这里说的三万人不都是去华清，还有其他单位和机关。

真要是都去华清，人挤人都站不下，还谈什么整顿秩序。

“我感觉我被他给坑了。”何雨水苦笑着摇头道：“真不知道该说他是神机妙算，还是歪打正着了。”

“你觉得他会无的放矢？”

秦淮茹嘴角微微扯动，满眼迷茫地说道：“既然他安排你去负责文宣队的工作，就一定有他用你的道理。”

“或许这也是一个机遇。”

“什么机遇？”何雨水看了周围一眼，拉着她小声讲道：“我去系统培训学习，上面宣讲的内容我听着都冒冷汗，你都不知道……”

她说到这里停了下来，微微摇头道：“算了，还是不说了，我真要是出了事，死也不会放过他的。”

“变成鬼我也要缠着他。”

“就说胡话——”秦淮茹嗔了她，道：“一个院里住着，他能坑害你了？”

“再说了，他又是跟你哥的关系。”她拉了拉何雨水的手，问道：“对了，你哥怎么说？”