后来她去请示领导，领导的答复很简单，这位名叫林琳的女生只是走个过程，但也不会直接入职。

她是以实习生的名义去战略投资部，待正式毕业之后才会正式入职。

另外四人则会选出两名入职去业务部报到。

女HR让众人在小会议室内等待，自己要去准备一些资料开始面试。

说完直接离开，剩下五人面面相觑。

林琳心想这又是老套路了，让面试者私下待在一起，让各自内心产生压力，无形之中形成竞争意识。

别问林琳为什么知道，这种方式还是自己刚毕业时候跟白志顺参加集团聚餐，对统管人力资源部的副总提的。

当时自己还吹牛逼13来着，说这是比尔盖茨当时招人用的招式。

此时两男两女默默分为两个阵营，两边阵营都是一男一女。

一边是当过学生会主席的，另外一边则是获得荣誉多的。

林琳原本坐在椅子上都开始打哈欠了，看到这一幕当即就精神起来，心想这四个家伙最好打起来。

而此时另外一边的小会议室内，女HR进来之后看到坐在最中间的面试官后一愣，连忙低下态度：

“邱总！您怎么来了！”

邱译萱，百顺集团副总，统管人力资源部以及企业策划部。

如果林琳在的话肯定一眼便认出，当年跟白志顺与高管聚餐的时候，邱译萱还是人力资源部的主任。

坐在邱译萱旁边的中年男性微笑道：“邱总比较关心这次的面试，所以亲自来看看，你不用拘谨，按流程走就行。”

沈蓝，百顺集团人力资源部主任。

女HR当即开口阐述：“五位面试者都已经到了，那咱们开始可以吗？”

邱译萱点头：“开始吧，先面试去业务部的那四人。”

女HR点头，动作迅速出门到隔壁会议室叫人。

而当女HR走后，邱译萱对身旁的沈蓝叮嘱道：“这件事谁也别说，包括其他副总，我只说一次，懂了吗？”

沈蓝深沉点头：“放心吧邱总，咱们干人力的，保密是基本素养。”