李总拿起来看了看，笑着递给江主任：“你看一看，小家伙在发脾气。到是敢说。”
江主任拿起来看了看，随手放到一边：“你怎么看？”
“我等着看，让他折腾吧，也该整治一下了。小家伙在经济和商业上的表现很优秀，也正好看看他的极限在哪里。”
江主任点了点头：“如果能把这一块问题解决掉，也是大好事。大功一件。”
李总也点了点头：“正好也精简一下下面，反复强调了两年，一直还是超员严重，企业这一块占主要原因，只是一直没想到好办法。”
“小家伙这是弄的有点烦了，年轻人就是坐不住，”江主任笑着说：“现在他是巴不得回家当他的富家翁什么也不管。”
李总点点头，拢了拢头发：“还是年纪小了些，可惜了。”
江主任摇摇头：“年轻气盛有活力，胆气也壮，敢说敢做敢下手不用考虑太多的人情世故，我感觉这是好事儿。
而且这个小家伙可不是一般人，他的想法思路见地独具一格，我很欣赏。就让他折腾吧，我们把好舵，不会有什么问题。”
李总又点头：“小家伙做事其实还是很有分寸的……就是，怕是会有老同志有意见，少不得又得闹一闹。”
江主任摆摆手：“这个没什么担心的，道理总能讲明白。明天一起去米粮库探望一下吧？”
“好。”
……
二十分钟很快过去，会议重新开始。
这一次，所有与会人员从态度到心情都已经完全不一样了。
这二十分钟，会议中心的几十部电话就没停过，更有不少老资格在各个休息室之间来回乱窜打探消息串连意见。
私下里的想法和心思谁也不知道，背里的暗流完全不在张铁军的考虑之内。
总之，接下来的会议进程就有效多了，发言也不再是假大空的套话，虽然达不到有啥说啥，但也可以说是干货。半干吧。
会议记录员看向张铁军的目光中充满了佩服和敬仰，都闪起小星星了。
会议一直开到下午五点半，张铁军最后做了总结。
结构优化，首先要优化管理层，让有能力的人上来，排除裙带关系和行政干扰，要优化企业的自主权，不再做提款机。
他强调，要保障企业的自主运营自主发展和发展资金，主管单位不要把自己当成企业的管理者，要起到服务监督的作用，只持股不干扰。
至于如何打破现行企业管理层的裙带关系，怎么优化管理团队，原来的那些关系户怎么安置，他没有提。
这会儿到新年还有三个月时间，三个月可以发生很多事，到时候在座的这些城市不管怎么操作，自然都会有一个结果。
现在多说无用，一切以结果说话。
三个月的时间足够了，如果这些人还像以前那样拿这种会议不当什么事儿我行我素，张铁军自然会让他们认识到什么是力度。
不作为，那就不用做为。