这个时候，高育良能怎么说，只能顺着李达康的话做了一些可有可无的补充。

最终，有关易学习的处理安排结果产生了。

D内严重警告。

降为主任科员。

这已经是最严厉的惩罚了。

或许，按照法来执行，可能要让易学习进去蹲两年。

这样才能算是从严。

可法终究低于规章制度。

法是适用于群众的，适用于这里就有点不恰当了。

什么叫做福利，这就叫福利。

先什么而后什么，很重要，很重要。

这是原则问题。

原则问题，不容挑战，更不容质疑，如不然就成了个人思想觉悟问题以及作风问题，这样的话，问题也严重了。

虽然降为主任科员，但是易学习的薪资待遇啥的不变，落得这个结果对于易学习来讲已经算是最好的结果了。