回到家，古纯仁发来微信：

“霁哥，我看到灵云最近来了两拨人，都坐在独立会议室里。”

“经常叫人进去谈，似乎是搞审计的，但又不是同一拨人。”

“不知道是啥动作……”

王霁：“我估计，一拨人是国资委派来的，审查财务指标有无造假，另一拨是做上市辅导的，腾云也有。”

省专项会议后，国资委曾主任提到过审计问题，肯定会派人查。

这么一来，灵云财务上肯定不敢乱搞，是好事。

古纯仁又提到一个问题：

“对了，霁哥……”

“我听HR和几个销售说，CEO给他们老板开会了，非常生气。”

“似乎是因为丢了个大客户，还是输给你们，说要报仇。”

“让他们大力出击，不要留什么情面、余地，不给腾云活路。”

“而且，CEO信心很足，似乎还有什么王炸武器……”

“你要当心他反扑。”

跟宁望潮不一样，他不喜欢钻研技术，但搞关系是一把好手，跟灵云HR小姐姐、销售小哥都聊得很投缘。

关于灵云的人事、业务方面动向，他提供的消息更多。

王霁回复：“古哥666！我做好准备了，不怕！”

话虽然这么说，还是隐隐有些担心，尤其是雷凡这边。

总觉得，他已经心不在焉。

闹得这么僵，怕是有了退路。

但……

研发、容器那边的事，王霁管不到，只能自扫门前雪。

屈鹏万招人很顺利，用了两周时间，到月底已经扩充12个人。

都是代理商出身，既做业务，也懂技术，分布在夏北、夏东、夏南、西北、西南各个片区，覆盖面很全。

这两周，胡嘉怡跟蒋丽也赶出了一个完整渠道体系。

包括代理商等级、

地域与行业保护规则、

价格体系、

培训认证计划、

营销赋能计划、

测试机与测试环境、

代理商社区和积分体系。

后续还有计划做订阅渠道、数字化工具、营销赋能平台等等。

怡姐一向高效，连带着原本小资风的市场部也卷起来了。

王霁在后台看到，超融事业部规模达到了30人，除去自己，其余29人包括——

产研：14人。