比如天使之王凯莎，描述就是御姐，飒，C+，腿长★。

前面两个很好理解，C+是指罩杯至少在C以上，星号则是指关键指标。

也就是说，只有符合这几个条件的女艺人才可以考虑竞争这个角色，不满足的基本条件的人，还是趁早死心。

但光满足基本试镜要求还不够，因为这只是最基础的条件，还是用C+举例，按说D可，E可，F也可。

但实际上并非是越大越好，所以对凯莎这个角色有兴趣的艺人，还得通过角色剧本来深挖角色的形象，让这个角色更加立体，更加符合导演心目中的形象。

还是以凯莎为例，她的身份是天使之王，那么很显然，表现出王者风范就是一个典型的加分项。

在对角色的形象有深刻印象之后，艺人们就可以开始场外竞争了。

有目标的艺人一般会寻找各种机会，让自己以角色的形象出现在剧组导演面前，通过导演的反应来进行后续调整。

同时，这也是一个预先植入印象的机会。

当艺人的都知道，一个角色，除非是为某人量身定制的，否则可代替性还是挺高的。

也许十个竞选角色的艺人，里面有七八个都符合条件。

这个时候，导演的感觉就很重要了。

就那种艺人一亮相就知道这个角色非她莫属的感觉。

但感觉这个东西很玄妙，谁也把握不了，所以世纪娱乐的艺人们就开发除了一种感觉植入式方法。

这个感觉植入式方法说起来也不复杂，就是艺人进入角色状态，不经意间出现在导演面前，给导演留下深刻印象。

等到了试镜的时候，艺人再照着角色形象给自己打扮一番，一登场亮相，就会让导演想起那不经意的一瞥，然后自我暗示这就是自己要找到演员。

说起来，这个方法还是在高达00选角的时候，徐言教给董珩的，很实用。

当初董珩就是利用细节塑造和优质的服化道直接在试镜前的出场过程中给所有人留下了深刻印象，一举拿下的角色。

这个方法被聪明的艺人唐悠悠观察到了，让她在好多次试镜中无往不利，有其他和唐悠悠关系好的艺人打听唐悠悠的成功秘籍，唐悠悠很大方的就把新唐氏表演法则公布了出去。

结果整个世纪娱乐的艺人都学会了这一手。