不时有高鼻子，黄头发的苏联人巡视工地的各个角落，和身边的翻译激动的说起什么。

新厂区的建设不归接收团队管理，是由军管会和苏联专家团队直接对接，建成以后再移交，后续他们也会支援相应的设备和技术。

厂区内围满了好奇的工人，纷乱的讨论着今天的阵势。

陈文煜和娄振声握手寒暄以后，被娄振声领到一个大的会场，这个会场从建成以后，还没有同时容纳过这么多人。

待众人都落座以后，陈文煜坐在主席台上，开始和轧钢厂的各部门头头宣讲政策，以及留用的原则，希望大家能配合交接。

而后开始分配人员，从此以后原来的轧钢厂职能部门后面总跟着一个尾巴，也不说话，就在那观察，时不时的写写画画。

何雨梁现在手下的兵只有宣传科，这个部门是以前没有的。

何雨梁找到后勤的负责人要了一间办公室，就作为宣传科的临时办公室。

而后也没时间管宣传科的事，在技术科人员的陪同下，来到技术科。

厂里原有的技术科科长姓于，叫于德水，是以前机修厂的一名高级技工。

技术科说是搞技术的，其实大部分时间是在维修厂里的老套设备，科里有四个人，都是于德水的徒弟。

何雨梁听完于德水的介绍，对于技术科的状态有些失望，他设想的技术科应该是技术创新拓展的头脑部门，不过从几人的表现来看，让他们画图纸都有点够呛，很难承担这样的任务。

而后拿着笔记本又来到轧钢厂的车间，目前有6个车间，一个维修车间，一个钳工车间，一个焊工车间以及一个锻工车间以及最重要的两个轧钢车间。

轧钢车间把钢锭生产成各种型材，也是轧钢厂的主营业务。

其他的车间主要还是客户的需求，利用钢材制作成各种辅助的器具零件。

闷热的轧钢车间里，看着高大的预热炉，何雨梁一边听，一边记录。

“目前车间生产因为机器老化的原因，生产的钢板钢条还好一点，钢管，特别是特殊用途的钢管成品率较低。

后面到其他车间进行粗加工时，因为工人水平不一，也会造成一部分浪费，又要拿回来重新返工。”