第196章 轧钢厂改革

这两年的扫盲工作重心主要在城市,接受能力相较于农村会更高一些。出了西直门就是广大农村,那里才是困难重重的地方。

小两口匆忙洗漱一下,便躺在床上。李寒珊依偎在何雨梁怀里,宠溺的看着另一侧呼呼大睡的如意,小声的说道:“咱们以后有得忙了,都没啥时间陪孩子。”

“还陪孩子呢,明天就有一堆的事等着处理。”

轧钢厂的人事变动,在厂里引起了一场地震,轧钢厂自成立以来,还没有一次性调整过这么多人。

上午的会议,杨利民和分管的陈副厂长春风满面。能把手伸进车间,对以后的话语权至关重要。

对此,何雨梁一笑置之。

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就两人那坐办公室的做派,以及陈副厂长平时一副拿腔拿调的架势,看车间的工人会不会搭理你们。

车间主任和老工人可都是老油子,不深入下去,想管理好车间,就是痴人说梦。

组织部门正在向梁书记汇报人事考察结果,今天的会议就是对这个方案进行表决。

结果自然是全票通过。

很快厂里的大喇叭就向全场通报了任命方案。

于此同时,何雨梁正和杨利民及陈副厂长在梁书记办公室里汇报工厂改革方案。

“梁书记,针对您提出的高级工人缺少的问题,我建议每个车间制定相应的考核机制,按季度考核。

针对表现优异的同志,我们制定明确的奖励措施,针对考核不过关的同志,我们针对性帮扶,如果连续2次不过关,给以通报批评,三次不过关,给与调岗处理。还有扩大技能培训班规模,给与更多想学习的同志提供机会。”