对于何雨梁和下面人的想法，他一清二楚。

有些事儿能做不能说，看破不能说破。

他主持党委会，通过了在轧钢厂学习大炼钢，修建炼钢炉的决议。

将废旧钢材重新提炼的难度比之前预想的要难很多，不是同一炉炼出来的，炉温不一致，重炼就是费时费力不讨好的活儿，另外清除废钢里的杂质也是件非常麻烦的事儿。

最后一核算，重新炼一炉废钢，成本比炼一炉新钢的成本还高。

轧钢厂上下也只能捏着鼻子认下这事儿，不然交出去的钢材不够。

为了完成国家任务，东抠一点，西攒一点，最终还是把这苦果给咽了下去。

即使这样，扎钢厂离国家交付来的钢材也差了一截，只能用计划外的产量来弥补。

而计划外的钢材又牵涉到全厂上下一万多人的福利。

工资由国家发，补贴由厂里承担，多与少，全看厂里效益。

效益少了，职工看病报销，子女教育，应季工装，肥皂，脸盆等劳保都会受到影响。

厂里为了抹平账目，不得已之下，只能将该发的工装，肥皂等东西延后，还有给锻工的肉食补贴以及全厂工人的补贴都给降了。

和建住房和学校不同，因为废钢事件导致工人福利下降，遭到全厂工人一致骂娘。

李怀德和分管财务的副厂长以及管劳保的科长吓得半个月不敢来厂里上班。

因为工人情绪太大，直接将这事儿捅到了上面，上面派出检查组入驻轧钢厂，将上上下下的财务问题给查了一遍。

最后查到炼钢炉上，只能朝轧钢厂等人露出遗憾的眼神。

这也是没办法的办法，完不成任务，员工福利根本无从谈起，厂里上下分管领导一样会受到处分。

大环境如此，厂里上下只能共克时艰。

工人拿不到，厂里领导也拿不到。

今年厂里主要领导还被迫降薪，这事儿也没地方说理去。

上边儿觉得行政人员工资太高，最高工资和最低工资之间的倍数比解放前还高，增加了贫富差距，由最高领导人带头降薪，主动从一级降到三级。