回到酒店，周墨便收到了上面的消息，说是最后一天大首长要自己也分享一下经验。

这也难不倒周墨，因为事先家里人都帮自己安排好了。

自己不知道做备案，但家里都是精英，大家都替他想到了。

到了后上面会安排谁发言，也都是有提前通知，每个人的发言稿都有可能用得上。

既然最后一天大首长点名要自己发言，那也不能虚了，大家都给自己准备好了，而且提前说了，中间还有一天能准备。

终于到了第三天，随着前面几人分享了经验和未来规划，终于到了周墨。

“接下来请青年企业家代表周墨同志发言。”

周墨深吸一口气：“尊敬的领导、各位同仁，大家好！很荣幸今天能在这里和大家分享一些经验与想法。”

“我先想和大家分享一下我所在企业的一个小小变革历程。”

接着周墨把自己投资那些企业后，做了什么简单说了。

特别强调了，每次买下企业后，直接给员工涨工资的做法。

接着又说道：“起初，身边有不少人劝我要慎重，担心这样会大幅增加企业成本，压缩利润空间。”

“但我坚信，员工是企业最宝贵的财富，只有让他们得到实实在在的好处，企业才能实现可持续发展。”

“事实证明，我的坚持是正确的。”

“涨薪和调整工作时长后，员工们的积极性被充分调动起来，他们更加主动地投入到工作中，工作效率显着提升，创新能力也不断增强。”

“而且，企业的人才吸引力大幅提高，越来越多优秀的年轻人愿意加入我们，为企业注入新的活力。”

紧接着，周墨开始讲述增收减负的好处。

“通过这个小小的成功案例，我深刻地认识到，打工人的增收减负，绝不仅仅是员工个人的福祉，更是对整个社会有着深远的积极影响。”

“比如在国家鼓励生育的问题上，打工人增收减负有着关键作用。”

“如今很多年轻人之所以对结婚生育有所顾虑，很大程度上是因为经济压力和工作压力。”

“当他们的收入提高，经济上更加宽裕，便会更有信心和能力去成立家庭，养育后代。”

“年轻人不再担心结婚生子造成的经济负担，会更勇敢步入婚姻殿堂。”