“发改委做得这份可行性调研，的确非常之好。它点出了我们政府工作眼下必须要迫切解决的问题，这个问题解决不好，很有可能造成很被动的局面。困难企业和职工的问题，不仅是一个家庭两个家庭的问题，它涵盖了城市很多层面，只能直面……”

张启明最后一句话一出，整个会议室地气氛瞬时为之一松。陆政东朝着张启明赞许地一笑，体制内的事情就是这样，有一个表了态，后面的事情就好办多了。除了杨忠吉以外，其他与会人员都或多或少，阐述了自身的意见与看法，其实也就是变着法子，赞成了陆政东的决议。

弄到后来，杨忠吉很有些孤立。

陆政东并没有多加难为他，在执行的时间和力度上还是做出了一些让步，当然他这样的让步实际上并不是冲着杨忠吉，而是吴金泉。

说实话，对于市政府这边，陆政东完全能够把控，他本不需要讲这么多，甚至本不需要以如今这种精神面貌去面对，但，别忘记了，在陆政东的头上，还有市委，还有常委会和组织原则。

今天市政府办公会议的精神和内容用不了一天，便会传遍绵西市上上下下，便会传到西河大大小小的省级领导耳中。

陆政东在之前和吴金泉之间已经较量过暗中较量几次，都没有占到便宜，心里肯定是想法良多。

所以他也有必要拿出一个姿态出来，基层做实事的干部很多，但真正让人觉得神情举止异常真诚的，却并没有几个。一句话，他们的所做所为，很少能真正的感动别人。缺乏必要的感染力！

许多有真才实学的人物，在这方面往往也有所忽略，常常被上级领导认为恃才傲物，盛气凌人，就是这个道理。

他们不能让上级领导感觉到他们的真诚，他们不能以他们的行为才学感染上级领导。反而遭受上级领导的怀疑和猜测，认为他们是在表功，认为他们可能会威胁到自身的官位。所以他不得不小心翼翼，在微露锋芒的同时，还得让人觉得真诚，还得在优势情况下做出必要的妥协和让步，至少表面上得让人这么觉得如此。

第70章 庞杂（二）

从会议室出来，下楼的时候，趁没人注意，杨忠吉快步赶上了张启明。

“张市长，张市长，别走的这么快呀。”

“哦，是杨市长啊。”

张启明微微一笑，放慢了脚步，问道，“杨市长，有什么事吗？”

“其实也没什么，只是想和张市长多交流交流。”