白青婷：“好，陶总。

雷总，你说一下。”

第二事业部总裁雷春答道：“我以前只是一个片区生产负责人，2011年提了个第二事业部总裁，还有点不太适应。

每天都忙着整产值、收款、结算这些大事去了。

这个管理上面的细节，培训新人的事情，确实还没有积累的有经验。

我们是有一些老员工，可是他们都成天太忙了，哪有时间来培训新人啊。

导致新人进来，就得要自己瞎摸一段时间才能够整清楚套路。”

白青婷：“雷总，看来这个问题是正中了你的要害。

你有没有什么想法呢？”

第二事业部总裁雷春答道：“白老板，不管怎么说，我是不可能有时间和精力来管这个培训的事情。

我的事业部也没有这么多的人力物力。

最好是公司统一出面处理。”

白青婷：“好，公司统一处理培训。

第五事业部总裁宋致远你讲一下。”

第五事业部总裁宋致远答道：“白老板，关于这个新培训机制问题，我们公司现在确实没有建立起来。

由于我们第五事业部是全新的事业部，老员工很少。