“第一条，特殊津贴制度。省财政出钱补贴南部五市的教师，这笔钱一年要多少？财政厅测算过吗？”

杜若溪翻开面前的附件：“财政厅做了初步测算，南部五市县级以上骨干教师大约有三千两百人，按每人每月补贴两千元计算，一年大约需要七千七百万，省级财政承担一半，约三千八百万。”

“三千八百万不算多。”赵文渊点了点头，话锋一转。

“但我关心的是可持续性。省财政今年还行，但明年呢？后年呢？‘阳光煤炭’平台虽然在推进，但煤炭价格波动很大，省里的财政收入结构还没有根本性好转。如果到时候发不出这笔钱，南部五市的教师会怎么想？省政府的威信往哪儿搁？”

杜若溪正要回答，李东沐抬了抬手，示意她等一下。

“文渊同志提的问题很实在。”李东沐说，“财政可持续性确实要考虑。但我问财政厅朱厅长一个问题——省里去年给省直机关的各类专项补贴、绩效奖励，加在一起是多少？”

财政厅厅长朱国明愣了一下，下意识地看向赵文渊。

“没事，你说。”李东沐的目光落在他身上。

朱国明咽了口唾沫：“大概、大概有……十一个亿左右。”

“十一个亿。”李东沐重复了一遍，声音平静，“省直机关能花十一个亿发补贴，给南部五市三千个骨干教师发七千七百万，财政就不可持续了？”

朱国明的额头渗出了汗。会议室里的气氛骤然凝固。

赵文渊的脸色微微变了变，但很快恢复了正常。他笑了笑，说：“东沐书记

说得对，财政支出结构确实需要优化。这个我支持。”