“还有一件事。沈兆丰在柳河不是去养老的，他是去带队伍的。你让卫健委跟踪一下他在柳河的工作情况，每月报一次。他带出了多少年轻医生、做了多少台手术、远程指导了多少例基层病例——这些都要有数据。我要看到的是，五年之后，柳河县医院心内科能独立完成沈兆丰现在能做的全部手术。”

秦松涛走后，李东沐靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲了两下。他心里清楚，徐兆林的报告只是一个开始。省人民医院走了沈兆丰，河州医大附属医院也走了两个骨干，其他三甲医院陆续都在“失血”。

赵文渊当初推人才改革方案时，把“保留编制、保留待遇”这八个字写进了核心条款，就是为了堵住这些大医院的嘴——编制和待遇都给你们留着，人只是暂时借调，你们还有什么理由拦着？但真要落地执行，习惯了好日子的大医院们还是会喊疼的。

第二块暗礁来得更隐蔽，也更棘手。

九月中旬，河州市委上报了一份关于河州卓越教育基金会清理整顿的阶段性报告。这份报告由沈岳亭亲自签发，措辞诚恳而坚决——基金会账目审计已基本完成，违规资金正在追缴，相关责任人已移交纪检监察机关。

报告最后还特意提到，“河州市委将以此次清理整顿为契机，深刻反思教育系统中存在的突出问题，全力配合省委教育改革各项部署”。

表面上看，这是一份态度端正、行动迅速的工作报告。但苏云帆看完之后，眉头却皱了起来。

他把报告送到李东沐桌上时，手里还拿着另一份材料——那是省审计厅对河州卓越教育基金会的一份补充审计意见，墨迹还没干透，边角上还带着打印机残留的温度。

“书记，沈岳亭的报告和审计厅的补充意见，两份材料对照着看，有个问题很微妙。”

苏云帆翻开两份文件，指尖点在其中几行数字上。

“沈岳亭报告里说基金会违规资金‘正在追缴’，但审计厅的补充意见显示，基金会有一笔两千六百万的资金去向至今没有查清。这笔钱从基金会账户转出后，经过了三家壳公司的倒手，最后流向了河州一家名为‘鼎新’的教育咨询公司。这家公司的法定代表人叫沈明远，是沈岳亭的儿子。”